La visite d’évaluation au domicile de la candidate au métier d’assistante maternelle est un moment clé du processus de traitement de la candidature. La candidate est notifiée à travers une lettre de la date et de l’horaire de cette visite. C’est une étape fondamentale de laquelle dépend en grande partie l’obtention de l’agrément. Il faut par conséquent que vous y soyez bien préparée.

La visite de la puéricultrice pour l’agrément a pour principal objectif de statuer sur la compatibilité entre le logement de la candidate et les conditions matérielles légales d’exercice du métier d’assistante maternelle. Elle a lieu en deux principales étapes :

  • L'entretien de motivation : D’abord, la candidate est évaluée sur ses capacités éducatives à travers un entretien avec une professionnelle de la petite enfance : la puéricultrice.
  • L'inspection :  une visite intégrale du logement afin d’examiner les conditions matérielles d’accueil.

Guide visite d’évaluation au domicile de la PMI

Comme beaucoup d’entre vous auraient tendance à le penser, la visite à domicile est loin de s’arrêter à la vérification des conditions de sécurité et d’hygiène. Loin de là, l’évaluatrice aura à statuer formellement sur l’aptitude de la candidate au métier d’assistante maternelle à se voir confier la garde des enfants. Il vous est alors recommandé d’anticiper les différentes questions qui pourraient vous être posées et de vous entraîner aux réponses comme si vous alliez passer une épreuve orale lors d’un examen.
Pour vous aider, nous avons préparer les différents questions que l'on peut vous poser lors de l'entretien ainsi que les réponses.

 

1. L'évaluation de vos compétences : entretien avec la puéricultrice

L’évaluatrice cherchera à évaluer chez la candidate le profil de qualités nécessaires pour l’exercice du métier d’assistante maternelle, à savoir :

  • Son sens de discrétion
  • Votre sens de tolérance et de réserve par rapport aux opinions personnelles des enfants à sa garde et leurs parents
  • Le respect des habitudes de vie de la famille et des enfants
  • La maitrise des conditions légales et juridiques d’exercice du métier d’assistante maternelle.

1.1 Evaluation de vos capacités éducatives

Il s’agit notamment de démontrer à votre évaluatrice que vous disposez d’aptitudes et de compétences éducatives dignes d’une personne qui sait à la fois dispenser de manière équilibrée, aux enfants qu’elle aura à sa garde, affection et sécurité. Vous seriez certainement interrogée selon des questions qui ont le format de mise en situation réelle. Questions fréquentes : 

  • Quel est votre éventuelle attitude au cas où un enfant à votre garde manquerait au cadre disciplinaire que vous imposez ?

    > Réponse : 

  • Que faites vous si son sommeil a lieu en dehors des plages horaires que vous allez allouer à cet effet ?

    > Réponse : 

  • Que faites vous s’il reste en état de pleurs continus ?

    > Réponse : 

  • Comment réagissez-vous s’il s’adresse à vous en vous appelant « maman » ?

    > Réponse : 

 

1.2 Evaluation de votre niveau sur l’état de santé et le développement psychomoteur de l’enfant

D’autres questions peuvent également porter sur le développement psychomoteur des enfants. Questions fréquemment posées :

  • Quels sont les besoins de sommeil d’un enfant d’un âge de 6 mois ?

    > Réponse : 14h15 dont 11h la nuit et 3h15 en 2 siestes le jour.

  • Si vous êtes tabagique, comment veillerez-vous à protéger l’enfant contre le tabagisme passif ?

    > Réponse : Ne jamais fumer en présence des enfants ou à l'intérieur de l'habitation. De plus, ne pas laissez des cendres ou mégots à porter des enfants.

  • A partir de quel âge pourrait-on commencer à diversifier l’alimentation d’un enfant ?

    > Réponse : Pas avant 4 mois. On commence donc très doucement avec des purées de légumes et des compotes de fruits vers 4 mois, puis des laitages et des viandes vers 6 mois.

  • A quel age met-on un enfant sur le pot ?

    > Réponse : C'est souvent l'enfant qui décide, il ne faut pas le forcer, mais en principe cela ce passe rarement avant 24 mois

  • Que faites-vous si vous avez à votre charge des enfants ayant des pathologies particulières nécessitant des mesures d’alimentation spécifiques comme par exemple un enfant qui souffre d’une intolérance au gluten ?

    > Réponse : Il faut vérifier tous les aliments.

 

1.3 Evaluation de vos convictions personnelles

Il s’agit là surtout d’évaluer votre potentiel de tolérance et d’ouverture d’esprit. Questions fréquentes sur ce type de sujet :

  • Que faites-vous par rapport à des parents qui ont des exigences particulières, comme des exigences ayant des motifs religieux, par exemple des parents qui ne voudraient pas que leurs enfants aient à manger du porc ?

    > Réponse : 

  • Que faites-vous si des parents qui ne voudraient pas que leurs enfants regardent la télévision ?

    > Réponse : 

 

1.4 Evaluation sur vos capacités de gestion et d’organisation

Être assistante maternelle est un métier qui requiert un sens d’organisation développé, des capacités de gestion de soi, des aptitudes communicationnelles adaptées au profil très particulier de la petite enfance, des compétences en gestion du temps… L’évaluatrice pourrait alors vous interroger sur votre vision du métier d’assistante maternelle. Les questions :

  • A quel point réaliseriez-vous qu’il s’agit d’un métier prenant ?

    > Réponse : 

  • Quel rapport auriez-vous avec les parents des enfants que vous accueillerez ?

    > Réponse : il faut avoir des rapports professionnels, les parents restent les employeurs. Le but est de faire un compte rendu quotidien, de les tenir informés,...

  • Comment adapteriez-vous vos engagements professionnels avec vos engagements familiaux ?

    > Réponse : 

  • Comment organiseriez-vous vos périodes de repos et de congés ?

    > Réponse : 

 

1.5 Motivations pour devenir assistante maternelle

L’évaluatrice pourrait poser à la candidate au métier d’assistante maternelle des questions en rapport avec les motivations qui l’ont amenée à choisir ce métier. Il s’agit d’un métier très particulier dans le domaine de la petite enfance, et exposer les raisons qui vous ont amenée à le choisir est pour l’évaluatrice un point très important afin de comprendre en profondeur vos orientations.

L’évaluatrice aura également à s’assurer que vous disposez de la meilleure des visibilités sur les exigences du métier. Seront alors évalués : votre motivation à travailler surtout avec les enfants, les principales étapes, votre attachement de l’éducation des enfants à domicile, toute éventuelle autre recherche d’emploi qui n’a pas abouti…

L’objectif principal de l’évaluatrice dans cette rubrique de l’entretien est d’instaurer un climat de discussion ouverte et franche afin de faire éviter à la candidate de se faire des illusions inutiles.

Voivi une liste non exhaustive d'argument pour mettre en avant votre volonté de devenir assistante maternelle :
  • Participer au bien être des enfants, être à leur côté et leur donner de l'amour
  • Etre soumis au quotidien à des responsabilités importantes vis-à-vis des enfants (sécurité, éducation, aide au développement,...)
  • Passer sa journée avec des enfants
  • Aider les parents en leur permettant de continuer à travailler tout en leur offrant une solution de garde ou il peuvent avoir l'esprit tranquille pendant la journée. 
  • Avoir un travail ou je suis autonome et je peux organiser ma journée en fonction des enfants
  • Créer une relation personnelle avec les enfants
  •  Aider les enfants à s'épanouir grâce aux jeux et activités que je mets en place avec eux
  • Conseiller les parents sur des sujets ou des problématiques, les guider s'ils sont en demande de conseils, mettre mon expérience à leur service.
  • Grâce à ce métier j'aide conrètement les enfants à grandir, à évoluer dans un environnement nouveau, à les accompagner dans leur développement.
  • Eduquer les enfants sur les gestes simples du quotidien : l'hygiène, la politesse, l'éducation, le savoir-être, le savoir-vivre
  • S'adapter aux enfants en proposant toujours des choses nouvelles
Arguments à éviter 
  • Tous les arguments liés à l'argent : "c'est mieux payé que mon dernier métier", "j'ai besoin d'argent", ...
  • Les arguments "logistiques" : "je n'ai pas le permis pour me déplacer donc c'est un moyen facile de travailler depuis chez soi", "il n'y a pas de travail dans ma branche", "pas de place en crèche pour mon fils",...
Pour convaincre la puéricultrice, il est important d'être sincère et de jouer la carte de la transparence. L'évaluatrice détectera facilement si vous n'êtes pas franche.

 

2. L'évaluation de votre logement

2.1 Quels sont les aspects évalués du logement ?

Il s’agit surtout de statuer sur la compatibilité avec la capacité d’accueil demandée en évaluant :

  • L’état du logement
  • Sa taille
  • Son accessibilité
  • Les mesures de sécurité : notamment le placement en hauteur de tout éventuel produit dangereux
  • Les conditions d’hygiène
  • L’aménagement
  • L’environnement

2.2 Les dispositions de sécurité que le logement doit respecter

Bien entendu, parmi les premiers critères à évaluer figure la taille de l’habitat. Un logement petit ne peut naturellement pas se prêter à accueillir des enfants. Il est à noter que le nombre contenu dans la capacité d’accueil déterminée par l’agrément est proportionnel à la taille du logement. Le système de chauffage doit respecter les normes qui sont en vigueur. Les lits mis à la disposition des enfants doivent être adaptés à leur taille.

Quand il s’agit d’une Maison des Assistantes Maternelles (MAM), ce sont alors les conditions de sécurité valables pour les ERP qui sont évaluées.

La protection des escaliers, des fenêtres, portes, tiroirs, cache-prises, cheminée, sont aussi évaluées. L’évaluatrice vérifie également l’existence d’une salle de jeu et d’un espace individuel aménagé pour la sieste.

 

2.3 Grille type évaluation du domicile par la PMI puéricultrice

  Évaluer les dangers sur votre lieu d’habitation OUI NON Remarques
1 Disposez-vous d’une chambre par enfant que vous
souhaitez accueillir ?
     
2 Disposez-vous d’un lit profond à barreaux avec
un seul matelas ?
     
3 Les produits ou objets cités sont-ils hors de portée des enfants ?
  • Produits d’entretiens
  • Sacs poubelles, sacs en plastique
  • Couteaux, ciseaux
  • Bouteilles
  • Médicaments
  • Objets décoratifs fragiles ou instables : colonnes, pots de fleurs, lampadaires, bibelots
  • Plantes vertes nocives.
     
 4 Avez-vous des protections pour :
  • Les prises non sécurisées, les rallonges électriques
  • Les placards, les tiroirs, les portes
  • Le four, le chauffage d’appoint, la cheminée,l’insert
  • Les fenêtres basses, les portes-fenêtres et la terrasse si ces dernières donnent sur un dénivelé.
     
5

Avez-vous une rambarde et des barrières en haut
et en bas de l’escalier ?

Les barreaux ont-ils un espacement supérieur à 11 cm ?

     
6 Avez-vous une armoire à pharmacie en hauteur
et fermée à clé ?
     
7 Si vous avez un ou plusieurs balcons :
  • Sont-ils sécurisés par un grillage ou autre ?
  • Pouvez-vous retirer les pots de fleurs de votre balcon ?
  • Pouvez-vous retirer les meubles de votre balcon ?
     
8 Si vous avez un jardin ou une cour :
  • Il y a t-il une clôture efficace et un système de fermeture?
  • Le bois, la ferraille ou des matériaux divers entassés sont-ils hors de portée d’un enfant ?
  • Les outils et le matériel de bricolage sont-ils rangés et débranchés ?
  • Avez-vous une piscine gonflable ?
  • Si vous avez une piscine fixe, est-elle protégée ?
  • Si vous avez des jeux de plein air, sont-ils sécurisés ?
     
9 Si vous avez besoin de transporter les enfants que
vous souhaitez accueillir :
  • Y a t-il une place par enfant accueilli dans la voiture, en plus de vos propres enfants ?
  • Disposez-vous d’un siège aux normes ?
     
10 Avez-vous des animaux dangereux :
(chiens pitt-bulls, rottweilers) ?
Si vous avez des animaux domestiques :
  • y a t- il un endroit pour les isoler?
> leurs gamelles sont-elles hors de portée,des enfants?
Si vous avez des petits animaux en cage :
  • La cage est-elle sécurisée?
  • La cage est-elle hors de portée d’un enfant?
     
11 Si vous avez des armes décoratives, sont-elles sous clefs ?      
12 Avez-vous retiré les rallonges électiques de la maison ?      
13 Avez-vous enlevez les systèmes de cordons pour les rideaux et voilage ?      

Si vous avez une majorité de OUI au questionnaire ci-dessus, alors votre logement à de grandes chances de convenir lors de la visite d'évaluation.

Il est souhaitable que les travaux de conformité soient réalisés avant d’expédier le dossier de demande d’agrément.

Modèle convention de stage Télécharger Grille évaluation logement agrément Assistante Maternelle

 

3. Préparer la visite de la puéricultrice

Concernant votre logement il y a plusieurs choses à faire avant la visite afin d'optimiser vos chances.

3.1 Agencer votre logement comme si c'était votre premier jour de garde

  • Lit dans les chambres
  • Logement rangé
  • Placer les jouets et jeux dans l'espace réservé
  • Réhausseur sur les chaises de la cuisine
  • Mettre en place le parc
  • Mettre les couverts enfants sur la table
  • Dans la voiture, mettre les sièges bébés
  • Préparer la poussette
  • ...

 

3.2 Trouver des "testeurs"

Rien de mieux que de voir la réaction des enfants à votre logement. Si vous le pouvez, accueillir des enfants avant la visite de la puéricultrice vous permettra de voir ce qui va et les choses à modifier.

 

3.3 Soyez organiser

Lors de la visite, en plus des questions sur votre motivation pour faire ce métier ou l'inspection de votre logement, la puéricultrice va aborder votre organisation. Il faut donc que votre planning d'assistante maternelle soit déja prêt. De plus il faut montrer que vos moyens logistiques sont en rapport avec le nombre d'enfant que vous souhaitez accueillir.

  • Combien de siège auto avez-vous ?
  • Combien d'enfant peut contenir votre voiture ?
  • Combien de réhausseur possedez-vous ?
  • Combien de lit parapluie avez-vous ?
  • Combien de chambres sont disponibles ?
  • Pour combien d'enfants la poussette est prévue ?
  • Avez-vous une salle de jeux dédiée ?

 

Conclusion de la visite à domicile de la candidate au métier d’assistante maternelle

Une conclusion par écrit est élaborée par l’évaluatrice du PMI et est rendue au Président du Conseil Général. Suite à cette conclusion, la décision d’obtention de l’agrément peut alors être ou bien favorable ou bien défavorable.

En une première étape, l’évaluatrice exprime son avis concernant le nombre et l’âge des enfants que vous auriez à accueillir dans votre lieu d’exercice (logement personnel ou Maison des Assistantes Maternelles). Dans le meilleur des cas, vous obtiendrez le nombre et l’âge que vous avez demandés.

Ces critères peuvent aussi être révisés par la décision du Conseil Général qui vous sera notifiée. La notification vous sera, par la suite, adressée par le Président du Conseil Général par voie postale. Prenez en considération que le Président du Conseil Général n’est pas toujours tenu de suivre à la lettre la décision rendue par l’évaluatrice, même s’il le fait toutefois dans la plupart des cas.

Notez également que certaines évaluatrices du PMI peuvent vous communiquer clairement leur avis final à l’issue de leur visite au logement, même si elles ne sont pas vraiment tenues de le faire. D’autres ne le font pas. Dans ce dernier cas, la décision finale ne vous sera communiquée qu’à travers le courrier qui vous sera envoyé par voie postale de la part du Président du Conseil Général. Une autre visite peut également être planifiée par les PMI afin de vous accorder une opportunité de remédier à toute insuffisance ou défaillance qui aurait pu être constatée lors de la première visite.

Dans tous les cas, la deuxième visite se déroule comme la première et procède à la vérification que l’état des lieux a été aménagé en fonction des recommandations qui vous ont été délivrées lors de la première visite au logement, et que les autres conditions initialement validées n’ont pas du tout changé entre-temps.

Comme vous l’avez certainement bien compris, la visite de la puéricultrice pour l’obtention de l’agrément vise principalement à s’assurer d’abord de votre sécurité et confort professionnels, ensuite à s’assurer du confort et de la sécurité des enfants que vous auriez à votre charge en tant que future assistante maternelle. En tant que prestataire d’un service de la petite enfance qui est très particulier en terme d’exigences et de spécificités, vous vous devez de vous conformer autant que possible aux critères requis pour l’obtention de l’agrément, suite à quoi vous vous verrez, ou pas, délivrée l’accord de l’agrément.

Si vous avez besoin d'aide pour devenir Assistante Maternelle, vous pouvez faire ci-dessous une demande gratuite de documentation pour une formation par correspondance :