Concours interne ATSEM

Dans le cadre d’une réorientation professionnelle, un agent de l’état pourra choisir de devenir ATSEM en passant le concours d’ATSEM. Le concours interne a été spécialement prévu pour permettre aux agents en fonction d’envisager cette réorientation. Près de 30% de la totalité des postes ATSEM à pourvoir sont obtenus par les admis au concours interne. Pour ce faire, il faut que les candidats puissent réussir leurs entretiens avec le jury collégial nommé par la collectivité.

Modalités d'accès au concours interne

Le concours interne est destiné à tout agent titulaire ou contractuel de l’état justifiant d’au moins deux années d’expérience auprès de jeunes enfants (entre 2 et 6 ans) en milieu scolaire ou maternel.

La justification d’expérience doit être effective au 1er janvier l’année du concours. Les périodes de stage ou de formation ne sont pas pris en compte dans le calcul des années d’expérience.

Le concours d'ATSEM INTERNE est destiné exclusivement aux agents titulaires ou contractuels de l'état

Peuvent prétendre au concours interne:

  • Les fonctionnaires et agents des collectivités territoriales
  • Les fonctionnaires et agents d’état et du service public, aux militaires et aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale conformément à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986

Néanmoins, les agents sous contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou tout contrat aidé  ne peuvent pas prétendre au passage du concours interne

Inscriptions :

  • Le candidat doit se préinscrire en ligne auprès du site du centre de gestion organisateur (voir ici les inscriptions en ligne).
  • Pour s’inscrire, le candidat devra déposer un dossier complet et dûment rempli à télécharger sur le site du centre de gestion.
  • L’inscription se fait exclusivement si le concours est ouvert et pendant la durée de retrait des dossiers  fixée dans chaque département (entre avril et mai).

Déroulement du Concours :

Contrairement aux concours externe et de 3eme voie, le concours interne dispense les candidats de l’épreuve écrite. Le candidat passe une épreuve orale d’admission d’une durée de 20 minutes notée sur 20 et à coefficient  2.

L’entretien se déroulera au Centre de Gestion (CDG) du département concerné. Il est réparti en 2 étapes :

1. Exposé du candidat

Le candidat aura 5 minutes pour exposer :

  • son parcours personnel
  • son parcours professionnel et ses compétences
  • ses motivations et son aptitude à exercer le poste d’ATSEM.

Un document résumant son parcours sera à déposer lors de l’inscription suivant un modèle fourni par la collectivité.

 

2. Mise en situation professionnelle :

L’entretien prend la forme d’une conversation et puis une mise en situation professionnelle.

Cette deuxième partie vise à :

  • capacité d’analyse de son environnement
  • Résoudre les problèmes fréquents

Thèmes abordés lors des entretiens

Les domaines d’interrogation peuvent porter sur les thèmes suivants (liste non exhaustive):

Métier d’ATSEM :

  • La propreté des lieux
  • l’accompagnement des enfants au quotidien
  • le relationnel : relations ATSEM/Enfant ou ATSEM/Enseignant
  • l’hygiène des enfants ou les premiers soins en cas d’accident.
  • la sécurité
  • le travail en équipe

Environnement d’ATSEM :

  • Droit public
  • Droit des collectivités locales, etc.
  • Actualité régionale et départementale
  • Actualité nationale et toutes les informations se rapportant au domaine des écoles maternelles.

Compétences et Motivations :

  • Qualités du candidat
  • Gestion du Stress
  • Réactivité
  • Capacité à communiquer avec des enfants
  • Son aptitude à travailler au sein d’une structure hiérarchique

L’entretien est primordial pour les candidats au concours interne car il représente la seule épreuve de sélection.

Il est assimilable à un entretien d’embauche ; le candidat doit impérativement donner bonne impression en plus d’un parcours professionnel et personnel irréprochable.

Plusieurs établissements proposent des formations et préparation au concours interne avec une option de passage d’examen blanc.

 

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