Salaire des auxiliaires de puériculture dans le public, le privé et l’associatif

  • Auxiliaire de Puériculture
  • Le métier
  • Le salaire

La rémunération pour le métier d’auxiliaire de puériculture varie, comme pour tous les autres métiers, selon le grade et l’ancienneté. Aussi, la rémunération n’est pas la même au sein d’une structure publique, privée ou associative. Toutefois, une grille indiciaire du grade permet de connaître précisément le salaire brut dédié aux auxiliaires de puériculture de la fonction publique.

 

 

1 – Le salaire de l’auxiliaire de puériculture en structure publique

Il existe deux catégories de grille indiciaire qui concernent exclusivement les auxiliaires de puériculture, à savoir :

  • La grille indiciaire du grade d’auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe ;
  • La grille indiciaire du grade d’auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe.

Ces grilles concernent donc les auxiliaires de puériculture exerçant au sein de structures publiques et au statut de fonctionnaire.

 

a – La grille indiciaire de 1ère classe

Cette grille indiciaire mise à jour le 1er mai 2023 est donnée à titre indicatif par le site www.vocationservicepublic.fr:

Echelon

Durée échelon

Indice brut

Indice majoré

Salaire brut

1

 1 an 374 645 1 673,25 euros

2

 1 an 388 355 1 721,75 euros

3

 2 ans 404 365 1 770,25 euros

4

 2 ans 422 375 1 818,75 euros

5

 2 ans 445 391 1 896,35 euros

6

 2 ans 457 400 1 940,00 euros

7

 3 ans 475 413 2 003,05 euros

8

 3 ans 499 430 2 085,50 euros

9

 3 ans 518 445 2 158,25 euros

10

 - 548 466 2 260,10 euros

 

b – La grille indiciaire de 2ème classe

Tout comme la grille de 1ère classe, cette grille indiciaire mise à jour le 1er mai 2023 est donnée à titre indicatif par le site www.vocationservicepublic.fr www.vocationservicepublic.fr:

Echelon

Durée échelon

Indice brut

Indice majoré

Salaire brut

1

 1 an 351 328 1 590,80 euros

2

 2 ans 354 330 1 600,50 euros

3

 2 ans 357 332 1 610,20 euros

4

 2 ans 362 336 1 629,60 euros

5

 2 ans 372 343 1 663,55 euros

6

 2 ans 380 350 1 697,50 euros

7

 2 ans 403 364 1 765,40 euros

8

 2 ans 430 380 1 843,00 euros

9

 3 ans 444 390 1 891,50 euros

10

 3 ans 459 402 1 949,70 euros

11

 4 ans 471 411 1 993,35 euros

12

 - 479 416 2 017,60 euros
A savoir que le Décret n° 2023-312 du 26 avril 2023 est entré en vigueur au 1er mai 2023 et comprend les modifications suivantes : « le décret augmente à compter du 1er mai 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique. Le décret fixe le minimum de traitement, aujourd'hui correspondant à l'indice majoré 353 (soit indice brut 385), à l'indice majoré 361 correspondant à l'indice brut 397 ». Le décret est consultable sur le site www.legifrance.gouv.fr.

 

 

2 – Le salaire de l’auxiliaire de puériculture en structure privée

Les auxiliaires de puériculture en structure privée ne sont pas soumis à une grille indiciaire comme leurs collègues en structure publique. De ce fait, les salaires peuvent être négociés directement par les auxiliaires à leur arrivée et tout au long de leur carrière, en prenant différents éléments en compte :

  • Leur formation initiale et les diplômes en poche ;
  • Leur expérience professionnelle ;
  • Leur ancienneté dans la structure ;
  • Le volume et/ou la pénibilité des tâches confiées.

L’auxiliaire de puériculture débutante se voit généralement proposer une rémunération au SMIC en début de carrière. Le ou la professionnelle peut ensuite prétendre à un salaire plus élevé en prenant de l’expérience au fil des années : un revenu de 1 700, voire 1 800 euros nets par mois peut être envisagé par la suite. La rémunération dépend principalement de la structure et des missions confiées à l’auxiliaire de puériculture.

 

 

3 – Le salaire de l’auxiliaire de puériculture en milieu associatif

Les auxiliaires de puériculture en milieu associatif sont soumis(es) à la convention collective nationale des acteurs du lien social. Le 1er juillet 2022, ces derniers ont vu leur rémunération revalorisée grâce à la Convention Collective Nationale ALISFA.

Aussi, l’arrêté du 10 juin 2021 a permis de définir le niveau 4 pour la formation des auxiliaires de puériculture : les titulaires ont donc un niveau bac à la sortie de l’IFAP.

En termes de salaire, le revenu reste sensiblement le même que celui proposé au sein des structures privées, avec toujours une variante en fonction des missions et de l’expérience de chacun.

 

 

4 - Selon quels critères le salaire est-il fixé ?

D’une façon générale, le salaire d’une auxiliaire de puériculture varie selon :

  • Le milieu d’exercice : structure hospitalière, PMI, crèche et halte-garderie, entre autres ;
  • L’expérience : selon le nombre d’échelons et le grade.
  • Le type du lieu de travail : privé, public ou associatif.
Selon les structures dans lesquelles l’auxiliaire exerce, son salaire reste évolutif en fonction de son grade ou de son ancienneté. Aussi, l’auxiliaire de puériculture ne pourra prétendre à de nouvelles missions ou à de nouvelles activités sans se former. Il lui est possible d’évoluer vers les métiers d’infirmière ou d’éducateur de jeunes enfants, entre autres. Ces diplômes peuvent d’ailleurs lui être accessibles plus facilement grâce à son expérience et à son parcours de formation initial.

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  • Adapté aux reconversions professionnelles : Oui
  • Suivi et accompagnement par des professeurs : Oui
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  • Tarif : 43,30 € / mois
  • Financements acceptés : Pôle Emploi
  • 100% e-learning
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