Les Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles maternelles (ATSEM) travaillent en étroite collaboration avec les maîtres et maîtresse de l’école maternelle. Elles doivent veiller à ce que les enfants respectent les consignes données en classe et doit s’occuper de ces enfants, de leur hygiène et de leur sécurité pendant et en dehors de la classe, tant qu’ils sont sous la responsabilité de l’école. L’ATSEM est employée par la mairie, de ce fait, elle travaille sous les ordres du maire et du directeur ou de la directrice de l’école.

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Salaire ATSEM

Salaire ATSEM

Le salaire de l’ATSEM dépend de son grade et de son échelon. Le métier d’ATSEM est rattaché à la fonction publique, de ce fait, il suit la grille salariale de la FPT. Sa rémunération brute varie de 1522 € en début de carrière et 2183 € en fin de carrière.

La rémunération de l’ATSEM comporte donc le traitement indiciaire prédéfini par le décret n° 87-1108 du 30 décembre 1987 auquel s’ajoutent le supplément familial de traitement (SFT), l’indemnité de résidence et parfois même des primes et des bonifications.


Missions et tâches de l'ATSEM

Missions du métier d’ATSEM :

Dans sa mission quotidienne, l’ATSEM doit :

  • Aider les enfants et rendre leur quotidien plus facile (les aide à s’habiller, se déshabiller, se laver les mains, etc.).
  • Surveiller les enfants à la cantine ou pendant la récréation et veiller à leur sécurité.
  • Contribuer à l’éducation des enfants et leur apprendre les gestes quotidiens pour leur autonomie et leur bonne hygiène.
  • Assister les instituteurs et institutrices et leur préparer le matériel nécessaire pour les activités en classe.
  • Veiller à la propreté constante des locaux.
  • Garder la discrétion.

Qualités et compétences ATSEM

Les qualités requises chez l’ATSEM :

Pour devenir ATSEM et réussir dans sa fonction, une multitude de qualités sont indispensables. Une bonne ATSEM doit faire preuve de :

  • Polyvalence
  • Méticulosité
  • Sens de l’organisation
  • Bonne communication
  • Patience
  • Endurance
  • Disponibilité
  • Attention aiguisée
  • Esprit maternel
  • Amour des enfants
  • Respect des consignes
  • Discrétion
  • Sens de l’écoute
  • Prévoyance
  • Bonne observation
  • Sens pédagogique
  • Créativité.

Avantages et inconvénients métier ATSEM

Avantages et les inconvénients du métier d’ATSEM

Choisir de devenir ATSEM c’est choisir de prendre tout le pack, avec ses avantages et ses inconvénients. En effet, tous les métiers ont leurs propres avantages et inconvénient :

Les points forts du métier d’ATSEM sont :

    • Le travail auprès des enfants
    • L’amour et la reconnaissance des enfants
    • Le bon retour des parents
    • Les horaires du travail
    • Le salaire satisfaisant du métier
    • La stabilité que procure ce travail

Les points faibles du métier d’ATSEM sont :

    • La dépendance continue de la maîtresse ou du maître de la classe
    • Le manque d’initiative
    • Les tâches difficile et ingrates (ménage, entretien, et.)
    • Des difficultés avec certains enfants
    • Le travail est fatigant aussi bien physiquement que moralement et demande de l’endurance
    • Beaucoup de stress

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Evolutions de carrière du métier d'ATSEM

Une fois le concours réussi, débute alors la carrière de l’ATSEM. L'évolution de carrière de l'ATSEM passe par 3 grades : Agent Spécialisé de 1ère classe des Écoles Maternelles, Agent Spécialisé Principal de 2ème classe des Écoles Maternelles et enfin Agent Spécialisé Principal de 1ère classe des Écoles Maternelles.

Avec le concours d’ATSEM, le fonctionnaire travaillera en assistant les maîtres et maîtresse à l’école maternelle, comme son titre l’indique. Les reconversions ne sont pas possibles sans le fait de passer par une autre formation.

Il n’y a pas de poursuite d’études suite au concours d’ATSEM, mais, il arrive souvent que les ATSEM intègrent l’institut universitaire de formation des maîtres (IUFM).