Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut suivre une formation dans un IFAP (Insitut de Formation d'AP) et valider tous les modules afin d’obtenir le DEAP. L'avantage de la formation d'auxiliaire de puériculture est qu'il y a différentes façons de la suivre.

La formation d'auxiliaire de puériculture pour l'obtention du DEAP est possible sous plusieurs formes :

Si vous avez besoin d'aide pour préparer votre concours d'Auxiliaire de puériculture, vous pouvez faire ci-dessous une demande gratuite de documentation pour une préparation par correspondance :


De quoi se compose le concours d'auxiliaire de puériculture

La formation initiale auxiliaire de puériculture

  • 595 h de cours sur 10 mois
  • 940 h de stage soit 24 semaines
  • Présence obligatoire aux cours

La formation initiale d'auxiliaire de puériculture est accessible dès l’âge de 17 ans suite au concours d’entrée en IFAP. Le cursus se fait sur une année universitaire qui comprend 595 heures de cours théoriques (35h/semaine) dans une école agréée, figurant dans la liste IFAP. La formation comprend également 24 semaines de stages qui comptent un total de 840 h. Cette formation se fait en présentiel, il est donc obligatoire de participer à tous les cours. Il n'y a pas d'examen en fin d'année, c'est une évaluation continue.


Formation continue auxiliaire de puériculture

La formation continue

  • Formation pour adulte
  • 80 h de cours / an max.
  • Paiement possible avec le DIF

Il s’agit d’une formation pour adultes qui souhaitent continuer leurs études, acquérir de nouvelles compétences ou changer de travail. Cette formation concerne surtout les salariés qui veulent se former tout en travaillant en entreprise. Puisque le candidat ne peut pas se consacrer à sa formation à plein temps, le cursus en formation continue dure plus longtemps que celui de la formation initiale. En effet la formation continue d'auxiliaire de puériculture est limitée à un maximum de 80 heures par an pour les employés, car ces derniers doivent partager leur temps entre l’école de formation et leur travail d’origine. Pour bénéficier de cette formation, le salariée peut avoir recours à son Droit Individuel à la Formation (DIF).


Formation en alternance auxiliaire de puériculture

La formation en alternance

  • Formation auxiliaire de puériculture rémunérée et gratuite
  • Période en entreprise et en cours

La formation en alternance d'auxiliaire de puériculture rentre dans le cadre d’une formation continue. Elle permet aux apprenants d’alterner formation théorique et formation pratique, tout en bénéficiant d’une rémunération, voire même d’une prise en charge du coût de la formation Auxiliaire de Puériculture par l’employeur. Elle peut avoir selon deux modes :

  • Le contrat d’apprentissage (alternance) : pour les salariés de moins de 26 ans.
  • Le contrat de professionnalisation : pour les stagiaires en CDD, peu importe leur âge.

Obtenir son diplôme d'auxiliaire de puériculture par la VAE

La VAE auxiliaire de puériculture

  • Avoir 3 ans d'expérience dans la petite enfance
  • Préparation du dossier assez longue (plusieurs mois)

La VAE auxiliaire de puériculture, permet aux personnes ayant une expérience d’au moins 3 ans dans l’un des métiers de la petite enfance de valoriser leurs compétences, dans le but d’obtenir un Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), sans avoir à suivre une formation complète. L’échec ou la réussite à l’oral VAE ne sont pas forcément radicaux. En effet, le candidat peut totalement échouer à l’oral et devoir suivre une formation complète, réussir à l’oral et obtenir son diplôme dans un délai de 2 mois environ, ou encore réussir son oral partiellement, dans ce cas il doit suivre une formation uniquement pour les modules qu’il n’a pas validés à la VAE.


De quoi se compose le concours d'auxiliaire de puériculture

Le cursus partiel d'auxiliaire de puériculture

Le cursus partiel d'auxiliaire de puériculture est une formation allégée destinée aux personnes ayant déjà validé certains modules enseignés dans le programme de la formation Auxiliaire de Puériculture, lors de leur formation ultérieure. Cette formation est également appelée Formation Passerelle, car elle permet de passer d’un métier à l’autre comme moyen d’évolution.

Le cursus partiel concerne les personnes :

  • Les titulaires d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
  • Les titulaires de la Mention Complémentaire d’Aide à domicile (MC)
  • Les titulaires d’un diplôme d’état d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP)
  • Les titulaires d’un diplôme d’état d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)
  • Les titulaires d’un certificat d’ambulancier (CCA)
  • Les titulaires d’un Bac Pro ASSP, ou élèves de terminale dans cette spécialité
  • Les titulaires d’un Bac Pro SAPAT, ou élèves de terminale dans cette spécialité

Aide financière formation auxiliaire de puériculture

Financement formation d'auxiliaire de puériculture

Tous les IFAP ne sont pas gratuits. Le coût de la formation Auxiliaire de Puériculture étant assez élevé, il existe plusieurs moyens de trouver des financements de la formation d'auxiliaire de puériculture, selon le statut, la ville du candidat et l’école de formation choisie :

  • Le conseil régional ou le pôle emploi
  • Les bourses de l’éducation nationale
  • La mission locale
  • La DRASS
  • Le Fongécif
  • L’ANPE et les Assédics
  • La formation en alternance
  • Les prêts bancaires

Combien de temps dure la formation d'auxiliaire de puériculture

Module auxiliaire de puériculture

La formation Auxiliaire de Puériculture dure environ 10 mois (en formation initiale), durant lesquels les élèves alternent enseignement théorique et enseignement pratique. Le nombre d’heures de cours et de stages est différent selon le type de formation, mais les modules d'auxiliaire de puériculture sont les mêmes.

Il y a 8 modules à valider :

  • 1. L’accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne (175 h)
  • 2. L'état clinique d'une personne à tout âge de la vie (70 h)
  • 3. Les soins à l’enfant (140 h)
  • 4. Ergonomie (35 h)
  • 5. Relation – Communication (70 h)
  • 6. Hygiène des locaux (35 h)
  • 7. Transmission des informations (35 h)
  • 8. Organisation du travail (35 h)

Les stages se font sur 140 heures réparties en 6 stages de 4 semaines chacun, dans des structures différentes (milieu hospitalier ou sanitaire, structure d’accueil de jeunes enfants, etc.).